Führen heißt klären: Konfliktkompetenz für Führungskräfte
In diesem praxisorientierten Online-Training lernen Führungskräfte, Konflikte frühzeitig zu erkennen, souverän zu moderieren und nachhaltig zu lösen. Die Teilnehmenden entwickeln Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen und stärken ihre Führungswirkung, sowohl im persönlichen Kontakt, also auch im virtuellen und hybriden Arbeitsumfeld.Gerne coachen wir Sie dazu.
Inhalt
- Grundlagen der Konfliktentstehung und -dynamik
- Analyse eigener Konfliktmuster und Führungsrollen
- Gesprächsführungsstrategien
- Umsetzung der Inhalte auf persönliche Situationen der Teilnehmenden
Nutzen
- Sie erlernen einen souveränen und sicheren Umgang mit Konflikten
- Sie erfahren, wie Sie durch Ihre Konfliktkompetenz zu höherer Teamzufriedenheit und besserer Zusammenarbeit beitragen
- Sie wenden klarere Kommunikationsstrategien an und erleben, wie sich angespannte Situationen wieder entspannen
- Durch das Training investieren Sie in die Stärkung ihrer Führungsrolle
Methode
- Kurze theoretische Inputs & Reflexionsaufgaben
- Analyse von praxisnahen Fallbeispielen
- moderierte Gesprächsübungen
- Individuelle Transferaufgaben zur Anwendung im Alltag
Zielgruppe
Dieses Online-Training richtet sich an Führungskräfte, Teamleitende und Projektverantwortliche, die ihre Kompetenz im professionellen Umgang mit Konflikten stärken möchten.
Besonders geeignet ist es auch für Personen, die virtuelle oder hybride Teams führen und dabei ein konstruktives, lösungsorientiertes Arbeitsklima fördern wollen. Es sind sowohl erfahrene, als auch Nachwuchsführungskräfte herzlich willkommen.
Was erwartet Sie?
Kursinformationen und Umfang:
- 1 Termin
- je 8 Stunden
- Onlineschulung
Weitere Informationen:
- Coaching durch eine/n erfahrene/n Trainer:in
- Vertiefungsaufgaben und Übungen
- Leadership-Zertifikat und Open Badge
Preis:
380€
Jetzt anfragenGerne beraten wir Sie unverbindlich zu unseren Trainings.